РІШЕННЯ
колегії територіального управління
державної судової адміністрації України в Одеській області
07червня 2011 року № 2/1 м. Одеса
Про стан кадрової роботи
в місцевих загальних судах Одеської області
Заслухавши та обговоривши інформацію начальника відділу кадрової, претензійно-позовної роботи, організації роботи служби судових розпорядників, колегія територіального управління Державної судової адміністрації України в Одеській області вирішила:
1. Інформацію Барської О.О. прийняти до відома.
2. Відділу кадрової, претензійно–позовної роботи, організації роботи служби судових розпорядників (Барській О.О.):
2.1 Продовжити роботу, спрямовану на поліпшення стану кадрової роботи, веденню кадрового діловодства в місцевих загальних судах Одеської області шляхом надання консультативної, методичної та практичної допомоги консультантам з кадрової роботи судів.
термін виконання: постійно
2.2 Розробити та узгодити з керівниками судів план-графік стажування працівників кадрових служб місцевих загальних судів Одеської області у відділі кадрової, претензійно-позовної роботи, організації роботи служби судових розпорядників з метою покращення роботи з кадрами в суді та ведення кадрового діловодства на ІІ півріччя 2011 року.
термін виконання: до 05 липня 2011 р.
3. Керівникам апаратів районних, міських (міськрайонних) судів м. Одеси та Одеської області:
3.1. Направляти до відділу кадрової роботи територіального управління (у робочому порядку) працівників, що відповідають у судах за облік кадрів та ведення кадрового діловодства для отримання методичної та практичної допомоги з метою попередження порушень чинного трудового законодавства та нормативних актів з питань проходження державної служби.
термін виконання: постійно
3.2. Здійснювати постійний контроль за роботою конкурсної комісії суду щодо неухильного виконання Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169, з урахуванням Закону України «Про судоустрій і статус суддів», прийнятим Верховною Радою України 07.07.2010р. та набравши чинності 30.07.2010 р. Неухильно дотримуватись процедури прийняття на посади державних службовців.
термін виконання: постійно
3.3. Проводити постійну роботу з кадровим резервом відповідно до Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2001 року № 199 та прийняти заходи щодо його поповнення, оновлення та підтримання в контрольному стані.
термін виконання: постійно
3.4 Переглянути терміни присвоєння рангів державним службовцям з дотриманням вимог ст. 26 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 19.06.1996 року № 658 «Про затвердження Положення про ранги державних службовців».
термін виконання: постійно
3.5 Переглянути стаж державної служби кожного державного службовця з дотриманням вимог ст. 33 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 03.05.1994 р. № 283 «Про порядок обчислення стажу державної служби». На кожного державного службовця зробити розрахунки стажу державної служби відповідно додатку 15 до пункту 6.1 Методичних рекомендацій щодо ведення обліку кадрів і кадрового діловодства в місцевих та апеляційних судах загальної юрисдикції, затверджених наказом ДСА України від 20.03.2007 року № 24 та залучити їх до особових справ.
термін виконання: постійно
3.6. Дотримуватись методичних рекомендацій, розроблених Державною судовою адміністрацією України у довіднику з кадрової роботи для керівників та спеціалістів апеляційних і місцевих судів загальної юрисдикції, а також зразків наказів, розроблених кадровим підрозділом територіального управління державної судової адміністрації в Одеській області.
термін виконання: постійно
Голова колегії В. Д. Куценко
_03_03.png)
